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只因跟厂长吵架,竟要炒掉立下“汗马功劳”的老员工!

2010-12-29 查看数:

赵老师:
你好!
我在一家公司当仓库员。现在公司在没有通知我的情况下,在人才网上还贴着招聘仓管的信息。现在人也招聘进来了,是个有过同行经验的男性员工。跟他共事的这几天,他对仓库里面的配件有些都不懂。我很怀疑他从事这行时间能有多久!当然,这不是关我的事情的。
我是这家公司的老员工了。今天应财务主管(股东之一)之邀再次过来上班。当然也不会因此而沾沾自喜。( 因为原则事情跟厂长顶嘴,所以他心里很不服气,想要开除我吧。我是这么想的)。我知道我的顶嘴,使他面子上过不去。但是不是我的过错,我认为有必要跟他认真的。
现在那位招聘的仓管员还在这边上班,我是否要提出辞职?我一直考虑着,但想不到好的办法。所以想请您给我一个建议。
敬!
(群员:小肖)

你好,小肖。
收到你的邮件,先讲讲我在几年前曾在一家公司做销售经理时的经历。那时候毕业差不多二三年,因为并没有经历过太多的工作,所以性格很是急躁。而且只要我认为对的,就一定会坚持,谁说都不行。公司的老总是一位年纪40多岁的男人,说实话,我还是比较佩服他的创业经历。从当初的打工仔到自己单干,并成为广州同行中较为突出的公司之一,这证明他的实力还是非常强的。因为是公司的销售经理,所以跟他走的近,很多销售方案和策划上我都需要向他申请。其实我们俩的性格都比较像,他也非常坚守自己的意见。刚入职后,因为不熟悉公司产品和细节,所以很多不同的意见在我提出后被他否认时,我选择保留意见。惹不起还躲得起,当时大概就是这种想法吧,其实当时的一些方案他的想法也有不对的地方。大概三个月后,我们的分歧就比较明显了。有一次因为技术部的失误,丢掉了一个老客户,是因为公司管理的漏洞造成的。我当时提出了我的建议,没想到老总不了解详情,于是经过多次的讲解无效后,我在老总办公室和他大吵起来,那天的声音很大,当我从办公室出来时,销售部的同事都很一脸惊讶的看着我,新来的同事看到老总都会害怕,他的长相比较严肃,而且做事又很大手笔,或许大家都想不到我们争吵的原因吧。但是我知道,如果不提出我的看法,以后公司的客户还会流失,我是不允许我们销售部辛苦谈下的客户这样白白流失。等心情平静下来后,我才感到有些鲁莽了,我是一个员工,他是老总,他有权支配公司的想法或,我只应该执行。虽然在办公室吵架,但因为声音大,已经让同事也听到,这样对老总的面子也不好看。当时我选择了两种方式:1.道歉;2.主动离职。我在想,如果道歉的话,他会不会接受,会不会羞辱我一番,找回面子?不过从出门时,看到老总铁青的脸,我想应该离职是的选择吧。于是我写好辞职信,敲响了老总的门。听到老总说“请进”的声音,我慢慢的推开门。十几秒的沉默,老总抬起了头:“哦,是小赵,坐吧。”我坐了下来,刚要说辞职的事。老总先说话了,他从饮水机倒了杯水递过来:“小赵,你的提议我想过了,这件事我的处理方式确实不妥当,所以我决定用你的方案,而且下午的周会就提出来。对于上午我的大骂,希望你能谅解下。”我突然不知该怎么办,那天的周会老总当众表扬了我,会后几个销售员跟我说:经理,您可真牛,还敢跟老总吵架。我说:这是交流,我只是提出自己的看法,没有跟领导吵架的意思。

后来的工作中,我们还是不断的有分歧,但是我重来没有再大吵着跟他讲我的看法,只是心平气和的跟他分析,但是他还是一如既往的大喊说出不同意的意见。我总是压平怒气,静静的说我的看法。当然有时候老总还是会坚持他的决定。其实从和朋友一起创立易发电子传真(E8FAX)这个品牌,很大一部分功劳都是我从这个老总的身上学到的。比如他的直爽、说到做到、敢说敢想敢做等等。

小肖,你现在要做的是先分析公司的仓管到底需不需要两个人,如果你一人完全可以做好,那么公司再招聘新人的原因就已经“路人皆知”了,等新员工熟悉产品后,找个理由把你辞掉。但是从财务主管那里让你重新上班的举动可以看出他对你还是认可的,毕竟你在公司做了很久,也算有功劳。我的建议是可以从财务经理入手,让他帮你传达下对厂长的歉意,也让厂长知道你对公司的产品和个人职责非常熟悉,换人不划算。不要太好面子,你只是普通员工,老总更老面子。

你说了,这不是你的错,我刚的经历中跟老总任何一次的争吵,自始至终我都感觉自己是对的,但遇到老总坚持自己的意见时,我还会妥协。为什么?他是老板,我没有坚持的理由,如果有,我也会保留意见。没关系,因为我已经提出我的看法,而且已经很详细的做了分析,既然老总还是不同意,那我就只能顺从。你和厂长的争吵也一样,或许你会感觉厂长错了,或者说真的是他错了,但是有什么用呢?你要的不是真理,而是现实。领导总有错的时候,真理也不完全掌握在他们手中,但是公司却掌握在他的手中,员工的薪水也掌握他们手中。这就够了。

针对你说的是否要辞职,我的看法是如果公司对你的待遇不错,而且你又没有更好的归宿的话,那就y用我刚刚的建议试试,当然如果你已经决定留不留下来都无所谓的话那就另当别论了。不过针对你的想法和做法,我还是要提醒下:清楚自己的身份和角色(没有看低的意思,我也曾经是员工,现在我仍然在打工),跟领导对着做或不顾领导面子是员工处事的大忌。如果你换了工作后,还是这样,那下一份辞职就不远了。人都是虚荣的,领导更虚荣,他要保存自己的面子,是为了在员工中树立威信,为了更好的管理员工,如果有人伤害了他的形象和虚荣心,他肯定会不乐意,而采取行动。祝你好运,希望这份邮件可以对你有所启发。   

赵亮亮

广州道衍商务咨询有限公司创始人兼CEO。阿里巴巴云计划导师,阿里学院特聘讲师,阿里巴巴2009十大博客,2010年十大博客评选评委,著有《老子,合格的CEO》(安徽人民出版社)《从基层销售到业务精英》(广东科技出版社出版)《小服装店也能赚大钱》等。新浪微博:http://weibo.com/zhaoguanyue(@照关月);腾讯微薄...

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